內(nèi)部培訓(xùn)：通過培訓(xùn)全面提高隊員的綜合服務(wù)素質(zhì)，以體現(xiàn)我司的服務(wù)宗旨，塑造良好的企業(yè)形象。首先，對全體人員進(jìn)行思想教育，樹立行業(yè)信心與自豪感，使之立足本職，熱愛本職崗位，思想上認(rèn)識到行業(yè)重要性，行動上有高度的工作積極性和飽滿的工作熱情。其次，培訓(xùn)的保安專業(yè)理論知識和軍體素質(zhì)為主，讓主體隊員熟悉專業(yè)知識和軍事基礎(chǔ)知識使之能學(xué)以致用，把理論和實際相結(jié)合起來。

崗前培訓(xùn)：根據(jù)我司工作部署，結(jié)合公司對培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，制定新隊員崗前培訓(xùn)方案，每一個新隊員必須經(jīng)過一個階段的知識專業(yè)培訓(xùn)，做到隨到培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核合格者方可分配上崗。

在崗培訓(xùn)：對在崗隊員進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)，以便保持和提高其所需掌握的基本知識、技能和方法。比如再回爐學(xué)習(xí)在崗職責(zé)、權(quán)限、規(guī)章制度、規(guī)定等；在常規(guī)訓(xùn)練上培訓(xùn)隊列、擒拿格斗、體能訓(xùn)練、消防知識以及交通指揮等訓(xùn)練。

外部培訓(xùn)：為應(yīng)對一些特殊崗位的專業(yè)要求，我們除了對保安員的基礎(chǔ)培訓(xùn)外，就一些特殊要求進(jìn)行專業(yè)的針對性培訓(xùn)，外部培訓(xùn)是基于讓我司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更好的服務(wù)于行業(yè)而產(chǎn)生的一種培訓(xùn)模式。

人才培養(yǎng)模式：通過政府招標(biāo)項目，我司與公安機(jī)關(guān)合作，全市保安員上崗資格的培訓(xùn)與考核由我司負(fù)責(zé)，考試合格后由公安機(jī)關(guān)頒發(fā)上崗資格證，我司以相對穩(wěn)定的培養(yǎng)內(nèi)容，按照特定的培養(yǎng)目標(biāo)，實施對保安的人才教育的過程為模式，由目標(biāo)、過程、制度、評價四個方面組成。為規(guī)范安保行業(yè)人才的需求，提升安保行業(yè)專業(yè)的服務(wù)水平。